Economies liées aux charges de personnel / Val-de-Travers

A moyen terme, quelles seront les économies liées aux charges de personnel ?

Fusion des communes du Val-de-Travers

A très court terme, il n’y aura pas beaucoup de changements avant et après la fusion : 1 poste et 4 apprentis de moins, précise le rapport.

Cependant, le budget prévisionnel du comité de fusion y apporte des réponses plus précises en se projetant dans l’avenir, soit « après les années de transition ».

Ainsi, les charges de personnel devraient baisser d’environ 4%.

Extrait du rapport du comité de fusion, janvier 2007 (p.87) :

« Charges de personnel, -4% : à moyen terme, c'est-à-dire après les années de transition, il va de soi que le nombre total de postes de l’administration devra baisser, faute de quoi – au moins d’un point de vue structurel – la fusion n’aurait aucun sens. Une baisse des charges liée aux départs naturels est à ce titre aisément envisageable. »

La fusion des communes du Val-de-Travers