Postes communaux / Val-de-Travers

Quels sont les chiffres des postes communaux actuels et des projections futures ?

Fusion des communes du Val-de-Travers

Très précisément et comme indiqué auparavant (lire « Fonctionnaires des administrations communales »), le nombre de postes de travail avant et après la fusion des communes sera sensiblement le même :

117,66 postes aujourd’hui

116,6 postes en cas de fusion

Les réelles économies devraient se faire à plus long terme.

Les projections du rapport du comité de fusion se présentent ainsi :

Administration et finances
- 9 apprentis et 26,33 postes aujourd’hui
- 9 apprentis et 19,2 postes en cas de fusion

Travaux publics, eaux, déchets et forêts
- 3 apprentis et 43,13 postes aujourd’hui
- 4 apprentis et 41 postes en cas de fusion

Sécurité publique, santé et action sociale
- 19,2 postes aujourd’hui
- 16,86 postes en cas de fusion

Economie, aménagement et développement
- 16,65 postes aujourd’hui
- 22,5 postes en cas de fusion

Instruction publique, culture, loisirs et sports
- 8,5 postes aujourd’hui
- 12,1 postes en cas de fusion

Conseil communal
- 3,85 postes aujourd’hui (équivalant aux 55 miliciens)
- 5 postes en cas de fusion

Total
- 12 apprentis et 117,66 postes aujourd’hui
- 8 apprentis et 116,66 postes en cas de fusion

Différence : un poste et trois apprentis de moins en cas de fusion des communes, dans un premier temps.

La fusion des communes du Val-de-Travers