La Fusion des onze communes
du Val-de-Travers
21. Quels sont les chiffres précis des postes communaux actuels et des projections futures ?
Très précisément et comme indiqué auparavant (lire « Fonctionnaires des administrations communales »), le nombre de postes de travail avant et après la fusion des communes sera sensiblement le même (117,66 postes aujourd’hui, 116,6 postes en cas de fusion). Les réelles économies devraient se faire à plus long terme.
Les projections du rapport du comité de fusion se présentent ainsi :
Administration et finances :
- 9 apprentis et 26,33 postes aujourd’hui
- 9 apprentis et 19,2 postes en cas de fusion
Travaux publics, eaux, déchets et forêts :
- 3 apprentis et 43,13 postes aujourd’hui
- 4 apprentis et 41 postes en cas de fusion
Sécurité publique, santé et action sociale
- 19,2 postes aujourd’hui
- 16,86 postes en cas de fusion
Economie, aménagement et développement
- 16,65 postes aujourd’hui
- 22,5 postes en cas de fusion
Instruction publique, culture, loisirs et sports
- 8,5 postes aujourd’hui
- 12,1 postes en cas de fusion
Conseil communal
- 3,85 postes aujourd’hui (équivalant aux 55 miliciens)
- 5 postes en cas de fusion
Total
- 12 apprentis et 117,66 postes aujourd’hui
- 8 apprentis et 116,66 postes en cas de fusion
Différence : un poste et trois apprentis de moins en cas de fusion des communes, dans un premier temps.
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Quel avenir pour les fonctionnaires communaux ?
